What Does Your TOEIC Score Say About You?

Many Japanese companies, universities, and recruitment agencies use TOEIC scores to evaluate English ability. But what does your score really mean for your future?

✅ Why TOEIC Scores Matter for Your Career

• TOEIC is the most commonly accepted English test in Japanese business settings.

• Companies often set TOEIC benchmarks for hiring, promotions, and overseas assignments.

• A high TOEIC score makes your resume stand out and increases your chances in job hunting.

Common TOEIC Score Benchmarks

900–990:
Near-native English ability. Suitable for international roles, management positions, and high-level communication tasks.

800–895:
Advanced English skills. Often required for sales, consulting, and business development roles.

700–795:
Upper-intermediate level. Capable of general business communication in meetings, emails, and daily tasks.

600–695:
Intermediate ability. Often enough for office assistant roles or internal communication within a team.

500–595:
Basic communication level. May be used in customer service or factory settings where limited English is needed.

Below 495:
Limited English proficiency. Training is usually required before using English in a business context.

TOEIC and Your Resume

• Recruiters in Japan often look at your TOEIC score first.

• A strong score adds weight to your other qualifications.

• Many job listings list a required TOEIC score (e.g., 730+ or 800+).

• Some companies require proof of recent scores (within the last 2 years).

Advice from Employers

"TOEICは、評価基準として非常に便利です。　スキルより、信頼性と役立つ能力を重視しています。" — HR Manager, Tokyo

What If My Score Is Low?

• Many companies provide training to raise TOEIC scores.

• With the right coaching, it is possible to increase your score by 100+ points in 3–6 months.

• What matters is progress — not just your current score.

Remember: TOEIC is not just about numbers — it's about how you apply English in real situations. My TOEIC Coach helps you build real confidence, not just test tricks.

My TOEIC Coach Advantage: We use accelerated learning strategies to help you raise your score and improve your communication skills. Let's find your TOEIC block and remove it together!

あなたのTOEICスコアが示すものは？

多くの日本企業、大学、就職エージェントはTOEICスコアを英語力の評価基準として使用しています。でも、そのスコアは本当にあなたの未来に何を意味しているのでしょうか？

✅ なぜTOEICスコアがキャリアに重要なのか

TOEICは、日本のビジネスシーンで最も広く認められている英語テストです。企業では、採用や昇進、海外赴任の条件としてTOEICスコアを設定していることが多く、高いスコアは履歴書の印象を強くし、就職活動での競争力を高めます。

TOEICスコアの一般的な基準

900〜990：
ネイティブに近い英語力。国際業務、管理職、高度なコミュニケーションが求められるポジションに適しています。

800〜895：
高度な英語力。営業、コンサルティング、事業開発などでよく求められます。

700〜795：
中上級レベル。会議、メール、日常業務など一般的なビジネスコミュニケーションが可能です。

600〜695：
中級レベル。オフィスアシスタントやチーム内の内部コミュニケーションに十分なレベルです。

500〜595：
基本的なコミュニケーション力。カスタマーサービスや工場勤務など、限定的な英語使用に適しています。

495未満：
英語力が不十分。ビジネスで英語を使う前に研修が必要となる場合が多いです。

TOEICと履歴書の関係

日本では、採用担当者が履歴書でまず見るのがTOEICスコアというケースも珍しくありません。高スコアは他の資格や経験をさらに引き立て、多くの求人には730点以上や800点以上など、具体的なスコア基準が記載されています。また、過去2年以内のスコア証明を求められることもあります。

企業側の視点

「TOEICは評価ツールとして非常に便利です。スキルよりも、信頼性と実務で役立つ力を見ています。」
— 東京の人事マネージャー

スコアが低かった場合は？

スコアが思うように出なかった場合でも心配はいりません。多くの企業が、社員のTOEICスコアを上げるための社内研修やサポートを提供しています。適切なコーチングを受ければ、3〜6ヶ月で100点以上スコアアップすることも可能です。大切なのは「今のスコア」ではなく「これからの伸びしろ」です。

TOEICは単なる数字ではありません。実際の場面で英語を使いこなせるかどうかが問われています。My TOEIC Coachでは、テスト対策だけでなく、実践力と自信をつけるサポートを行っています。

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