BLUE LEVEL・スタッフ研修
My TOEIC Coach Situational Reading Card
新入社員オリエンテーション
スタッフ研修・Blue・79語の英文
職場の場面を予測し、本文の明確な情報を確認してから、TOEIC形式の問題で同じ語彙を使います。
この方法のポイント
文脈と明確な根拠から記憶を作る
予測読む前に場面を思い浮かべます。
確認人・時間・場所・行動を正確に探します。
再現同じ根拠をTOEIC形式の判断で使います。
ガイド付きトレーニング
新入社員オリエンテーション
ステップ1
画像から予測する
講師が非常口の図を指し、社員がスタッフハンドブックを見ています。オリエンテーションのどの内容だと思いますか。
ステップ2
読む：The New Employee Orientation
日本語サポート
Northbridge Servicesでは、月曜日の午前9時から研修室2で新入社員オリエンテーションを行います。講師はChenさんです。参加者は全員スタッフハンドブックを持参してください。午前中に、Chenさんが緊急避難手順を実演します。新入社員は全員出席必須です。午後3時から短いアセスメントを行います。終了後、Chenさんがフィードバックを行い、プログラムを修了した参加者には当日の最後に修了証が手渡されます。
確認する情報： 時間、場所、持参物、午後の活動を本文から正確に確認します。
ステップ3
理解を確認し、TOEIC問題へつなげる
トレーニング完了
新入社員オリエンテーション 復習
0/ 12
TOEIC転用問題：0 / 9
FAIL
回答と詳しい得点はこのページ内に残ります。識別済みの完了送信が有効な場合も、5項目のPASS/FAIL完了記録だけが送信されます。
受験回数 1
コーチのポイント
選ぶ前に本文の明確な情報を確認する
Reading Check、Part 6、Part 7では、表示されている資料に戻り、時間・場所・人物・必要な行動を正確に確認します。
次のおすすめ
回答の復習
間違えた問題のみ
復習を保存
復習シートを印刷・ダウンロード
印刷・テキスト復習はブラウザ内で作成されます。詳しい回答や数値得点はコーチ台帳へ送信されません。
STAFF TRAINING 学習パス
Blue → Green → Yellow → Red
- Blue直接的な情報
- Green順序と関連する根拠・準備中
- Yellow推測と矛盾する情報・準備中
- Red目的と業務上の判断・準備中
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