GREEN LEVEL・スタッフ研修
My TOEIC Coach Situational Reading Card
スタッフ研修ワークショップ
スタッフ研修・Green・112語の英文
職場の研修資料を読み、順序、原因と結果、関連する情報を結び付けます。
この方法のポイント
順序と関連する根拠を結び付ける
予測読む前に研修場面を思い浮かべます。
確認出来事が起きた順番を確認します。
再現理由、結果、条件を資料から結び付けます。
ガイド付きトレーニング
スタッフ研修ワークショップ
ステップ1
画像から予測する
講師が職場研修を進め、社員が会議テーブルを囲んでメモを取っています。どのような研修活動だと思いますか。
ステップ2
読む:The Staff Training Workshop
日本語サポート
Northbridge Servicesは水曜日、最近サポートチームに加わった社員を対象にカスタマーサービス研修を行いました。講師のDaniel Wuは、まずスタッフハンドブックにある苦情対応手順を確認しました。次に、顧客の申し出を記録し、緊急案件を上司へ引き継ぐ方法を実演しました。午後は参加者がペアになり、3つのロールプレイを行いました。出席は必須でしたが、2人は先のソフトウェア研修が予定より遅れたため遅刻しました。Wuさんは全員が午後4時30分までに評価を終えられるよう、最後の話し合いを短くしました。結果確認後、個別にフィードバックを行い、1人には修了証を受け取る前に最後のロールプレイをやり直すよう求めました。
確認する情報: 研修の順序を追い、それぞれの行動を明示された理由や結果と結び付けます。
ステップ3
理解を確認し、TOEIC問題へつなげる
トレーニング完了
スタッフ研修ワークショップ 復習
0/ 13
TOEIC転用問題:0 / 9
FAIL
回答と詳しい得点はこのページ内に残ります。識別済みの完了送信が有効な場合も、5項目のPASS/FAIL完了記録だけが送信されます。
受験回数 1
コーチのポイント
順序と理由を資料から結び付ける
Reading Check、Part 6、Part 7では、資料に戻り、出来事の順序と明示された理由・結果を確認します。
次のおすすめ
回答の復習
間違えた問題のみ
復習を保存
復習シートを印刷・ダウンロード
印刷・テキスト復習はブラウザ内で作成されます。詳しい回答や数値得点はコーチ台帳へ送信されません。
STAFF TRAINING 学習パス
Blue → Green → Yellow → Red
- Blue直接的な情報
- Green順序と関連する根拠
- Yellow推測と矛盾する情報・準備中
- Red目的と業務上の判断・準備中
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