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TOEIC Part 5 アンカードリル

Personal vs Personnel|「個人・私的なこと」か「従業員・人員」かを7秒で判断

つづりは似ていますが、判断する意味ははっきり違います。 一人の個人・私生活・本人のものなのか、 会社や組織で働く人たち・人員配置なのかを見分けます。

一人の個人・私的なこと = personal
従業員・職員・人員 = personnel

personalを選ぶ

個人情報、私物、本人の理由・意見・事情・好みなど、 一人の人や私的なことに直接関係する場面です。

personnelを選ぶ

従業員、職員、人員不足、人員配置、採用、研修など、 組織で働く人たちや人員管理に関係する場面です。

個人か人員かを示す意味アンカー

似たつづりだけでは決めません。 空所周辺の言葉が、private・individual の方向か、 employees・staff の方向かを確認します。

personalのサイン: private details、own account、family circumstances、 individual propertyなど、一人の個人や私的な内容を示す語句。
personnelのサイン: trained staff、employees、workforce planning、 staffing shortageなど、従業員や人員を示す語句。

Because the form concerns each applicant's private details, employees must not share ___ information without permission.

答え:personal

each applicant's private details,がアンカーです。 「each applicant's private details,」がアンカーです。その情報が一人の応募者に関する私的な内容であることを示しています。一人の個人または私的な事柄に関するため personal を使います。personnel は従業員や人員を指すため、この文の意味には合いません。

Since the equipment may be operated only by trained staff, access is limited to authorised ___ during the night shift.

答え:personnel

only by trained staff,がアンカーです。 「only by trained staff,」がアンカーです。機器を操作できる承認済みの従業員を指していることを示しています。従業員・職員・人員に関するため personnel を使います。personal は一人の個人や私的な事柄を示すため、この文の意味には合いません。

アンカードリルを始める

TOEIC形式の英文と選択肢は英語です。案内、フィードバック、Reviewは日本語です。 2問のウォームアップ、5問のアンカードリル、5問の新しい文脈で練習します。

ドリル終了後

結果から分かること

結果は、一人の個人・私的なことと、 会社や組織の従業員・人員を 時間制限の中で見分けられたかを示します。 Reviewでは、似たつづりではなく、意味を決めるアンカーを確認してください。

personalで間違えた場合

private details、own account、family circumstances、 individual propertyなどを探します。 一人の個人や私的な内容なら personal です。

personnelで間違えた場合

trained staff、employees、workforce planning、 staffing shortageなどを探します。 従業員や人員を表すなら personnel です。

つづりだけで選んだ場合

まず文の意味を決めます。 private・individual に近いなら personal、 employees・staff に近いなら personnel です。

Reviewはこの順番で使います: 正解を見る、個人または人員を示すアンカーを探す、 private・individual の方向か employees・staff の方向かを決める、 最後に繰り返し使えるパターンを確認します。

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英語版の記事 By the Time vs Until アンカードリル一覧

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